2月4日，學校召開定點幫扶云南綠春縣工作座談會，2013年以來歷任掛職云南省綠春縣干部代表以及相關單位負責同志參會，副校長饒勁松出席。會議由國合辦主任崔志強主持。

定點幫扶綠春縣是黨中央和教育部交給重慶大學的一項光榮而艱巨的政治任務。十三年來，重慶大學黨委高度重視、精心部署，秉持“綠春所需，學校所能”，將定點幫扶綠春縣作為學校服務社會、履行社會責任的重要抓手，舉全校之力推進各項工作，持續謀劃和推動綠春縣經濟社會發展，先后選派13位掛職干部、駐村書記赴綠春駐地開展幫扶，取得顯著成效。

會議進行了新一輪掛職干部交接儀式，吳炯、何榮山兩位同志分別作為返校掛職干部和新任掛職干部發言。吳炯總結了掛職期間圍繞協調“三方關系”、打造五個“重大”品牌所開展的一系列幫扶工作。何榮山在發言中感謝組織的信任，表示將珍惜掛職鍛煉機會，快速轉變角色，聚焦定點幫扶工作攻堅克難、真抓實干，全力以赴完成各項任務。廖元亮、賀兵、李雪松、王輝等歷任返校掛職干部代表，圍繞掛職期間履職情況、面臨的挑戰及工作成效等方面，分享了在綠春縣工作期間的收獲、思考與感悟，暢談聚力推動基層組織建設、民族文化傳承、特色產業發展、人才培養、生態環境改善等方面開展的各項工作。通過掛職干部持續用情用力，綠春在產業、人才、文化、生態等方面取得可喜成績，持續幫扶的綠春縣平河鎮獲評“全國民族團結進步模范集體”“全國文明村鎮”，綠春縣獲評“全國民族團結示范縣”“全國電子商務進農村示范縣”“中國茶葉百強縣”。

會議強調，學校要在推動幫扶工作“常態化”上下功夫，做到幫扶機制不變、隊伍不散，政策力度不減，重點推進以下工作：一是深化人才振興計劃，構建“校地互育、雙向賦能”機制。一方面選派學科專家組建幫扶團隊駐點指導；另一方面為綠春本土人才搭建進修培訓平臺，培育留得住、用得上的“田秀才”“土專家”。二是助力民族傳統文化振興，依托學校人文社科學科力量，挖掘綠春民族文化資源，推動文化遺產活化利用，打造特色文化品牌，讓民族文化成為鄉村振興的“精神引擎”。三是強化農文旅融合發展，結合綠春生態資源和民族特色，聯合規劃特色文旅項目，拓寬增收的渠道，實現“生態美”與“百姓富”有機融合。四是持續推動“振興”和“育人”的雙向轉化，將綠春幫扶一線作為師生實踐鍛煉的大課堂，推動科研成果在基層落地轉化，實現幫扶工作與人才培養雙贏。五是完善“以點帶面”的帶動機制，發揮龍頭企業、合作社帶動作用，形成“一戶帶一片，一片帶一村”的格局。六是做好“傳導式”幫扶，切實加強與紅河學院合作，提高“傳導式”幫扶質效，由紅河學院發揮自身區位、資源優勢，協助我校從教育、產業、人才等方面助力綠春全面振興。七是打好“國門牌”，深化“國門村寨”“國門學校”“國門醫院”“國門教育基地”建設，做好宣傳，提升影響力。八是做好數字賦能，開展“數字支教”，創建沉浸式“同步課堂”；開展“數字支醫”，依托附屬醫院進行遠程診療。

饒勁松對掛職干部多年來的辛勤付出和工作成效予以充分肯定，他表示，“腳下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情”，掛職干部作為學校幫扶一線的排頭兵，直接負責各項幫扶任務的實施落地，用實干詮釋了“重大人”的責任和擔當。希望新任掛職干部在前任各位的工作基礎上，盡快轉變角色，加強政治歷練，做好工作調研，摸清綠春縣情縣貌，拓寬工作思路，聚焦鄉村產業發展、民生改善等核心領域，科學謀劃資金投放，打造學校定點幫扶工作新特色，幫助綠春鄉村振興工作取得新亮點。

會上，黨委組織部、黨委宣傳部、校工會、科學城校區管委會、后勤處等部門負責同志就進一步優化學校定點幫扶工作，培養、關愛掛職干部等進行了座談研討。

來源：國內合作辦公室

作者：陳學瑜